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お知らせ
2023/11/30 機能アップデートしました。
目次
●HRBrainからの連携を停止したい（PCA→HRBrainのみ連携したい）
■アプリ概要
PCAクラウド 給与とHRBrainの間で従業員情報を連携するアプリです。
従業員情報だけでなくPCAクラウド 給与側に登録している勤怠状況、給与・賞与情報を連携することも可能です。
また、HRBrain側の個別追加項目情報をPCAクラウド 給与側へ連携することもできます。
一度連携設定した後は、PCAクラウド 給与とHRBrainの間で登録されている情報の連携登録/更新を行うため、CSV連携や手入力などの作業コストを削減することができます。
PCAクラウド 給与からHRBrainへは日次で連携が実行されます。HRBrainからPCAクラウド 給与へは随時変更が連携されます。
●機能
- 従業員マスタ連携 機能
PCAクラウド 給与に登録している従業員情報（主職種、雇用形態等の組織情報を含む様々な情報）および勤怠状況、給与・賞与情報を毎日AM05:15にHRBrainへ連携する事ができます。
また、HRBrainで変更を行った従業員情報を随時にPCAクラウド 給与へ連携することもできます。
-
従業員情報のマッピング 機能
- 連携のキーとなる情報を「従業員番号」か「メールアドレス」で選ぶことが可能です。
- その他項目も連携したい項目のみを設定できるため、連携する必要のない情報は連携されないようにすることができます。
- 項目ごとに連携を行う方向（PCAクラウド 給与からHRBrainへ、またはHRBrainからPCAクラウド 給与へ）を指定できます。
-
- 勤怠状況、給与・賞与情報連携 機能
PCAクラウド 給与で登録した前月分勤怠状況、給与・賞与情報をHRBrainへ連携する事ができます。（更新タイミングは毎日AM05:15となります。）
-
勤怠状況、給与・賞与情報のマッピング 機能
- 定期更新項目グループに存在する項目の中から、HRBrainに連携したい項目のみを設定できるため、HRBrainでは必要ない情報は連携されないようにすることができます。
※勤怠状況、給与情報、賞与情報は前月分のみがHRBrainへ連携されます。
- 勤怠状況、給与・賞与情報はPCAクラウド 給与からHRBrainへの連携のみとなります。
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- HRBrain個別追加項目の連携 機能
HRBrainの個別追加項目形式の情報（年末調整情報など）をPCAクラウド 給与へ連携することができます。（随時）
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個別追加項目のマッピング 機能
- 連携対象の個別追加項目グループの中で、先頭から10個目までのブロックを連携対象として指定できます。
-
※PCAクラウド 給与の複数会社をHRBrainの1つのテナントへ連携することは想定外のユースケースとなります。
利用にあたり想定外のエラーが発生する可能性があるため、サポートの対象外となります。
利用についてはお客様のご判断にて確認並びに運用いただきますようお願いいたします。
●おすすめな方
-
毎月従業員情報の登録や更新作業（CSV連携、手作業等）が発生している方
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CSV連携するためのデータ形成作業をExcelのマクロ機能などを用いてされている方
-
HRBrainとPCAクラウド 給与の間で情報を同期させる必要がある方
●ご利用にあたっての注意
- HRBrainアカウント（開発者向けサイト権限付与）が必要です
- 連携設定にはPCAクラウドサービスの認証情報及びPCAクラウド 給与 DXアカウント（管理者）が必要です
- PCAクラウド 給与（DX）との連携が可能です※PCAクラウド 給与 hyperなど、その他の製品との連携はできません
- PCAクラウド 給与の1テナントとHRBrainの1テナントとの連携を想定しております
- PCAクラウド 給与からHRBrainへの連携は日次（毎日AM05:15）、HRBrainからPCAクラウド 給与への連携は随時となります
- 勤怠状況、給与情報、賞与情報は前月分のみがHRBrainへ連携されます
- HRBrainの個別追加項目の連携はHRBrainからPCAクラウド 給与への片方向連携となります
- 現在、PCAクラウド 給与の配偶者情報・家族情報への連携は未対応です
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■アプリ設定方法/マニュアル
※マニュアル内の画像を拡大したい場合、右クリックで[新しいタブで画像を開く]からご確認ください
●0. SaaStainerアカウントに登録する
▼利用するにはSaaStainerのアカウントが必要です
下記リンクからご登録ください
| SaaStainerご登録方法 |
●1. HRBrain上の操作
1.1.トークンを作成する
- HRBrainにアクセス>>右上メニュー>>開発者向けサイト>>公開API/Token設定>>トークン作成から任意の名前とスコープ（all）にチェック入れて[作成]をクリック
- 表示されるトークンをコピーする
●2. 連携アプリ上の操作(１)
2.1.連携アプリにログインする
- 連携アプリにアクセスする
- SaaStainerのOAuthログイン画面でSaaStainerの情報を入力し、[ログイン]をクリックする
2.2.HRBrainと連携設定
- HRBrain各種設定>>認証設定でテナント情報を入力
2.3.トークンを設定する
- HRBrain各種設定>>認証設定でHRBrain上で取得したトークンを入力し[保存]をクリック
2.4.PCAクラウド ID情報の保存
- 左上ハンバーガーメニュー>>PCAクラウド給与連携設定をクリック
認証設定にあるPCAクラウドID入力欄にPCAクラウドIDを入力し、[PCAクラウド給与と連携]をクリック - [設定を保存しました。PCAクラウド給与の認証を開始します。]と表示された画面のまましばらくお待ちください。
2.5.PCAクラウド 給与と認証設定
- 遷移先でPCAクラウドサービスの認証情報を入力し、[サービス認証]をクリック
※PCAクラウド利用通知書に記載されている「サービスユーザーID」および「パスワード」になります。 PCAクラウド製品共通です。不明の場合はPCA社にご確認ください。 - 遷移先でPCAクラウド 給与 DXのIDとパスワードを入力し、[ログオン]をクリック
※PCA給与クライアントのセットアップ時にシステム領域の作成手順の中でシステム管理者の作成を行った際にユーザーにより作成・設定されます。不明の場合は自社内管理者もしくはPCA社にご確認ください。 - [データの利用を許可する]をクリック
- データ領域：現在利用しているデータ領域を選択する
※「データ領域」について
PCAクラウド給与の処理メニューのメインカテゴリ・ファイル→データ領域の選択で選択可能な、年ごと、会社ごとの給与情報を登録・計算する場所をデータ領域といいます。詳細は「PCA 給与シリーズマニュアル」をご確認ください。
※年次更新時の対応について
PCAクラウド給与側で[年次更新]を実施した場合、年次更新後のデータを連携するには本連携アプリ上でのデータ領域を最新のものへ変更して下さい。
データ領域の名称は更新前後で同じです。最新（更新後）のデータ領域は一番下に追加されます。 - データ領域を選択したら[保存]をクリック
2.6.HRBrainのWebhook設定（Webhook用のURLをコピー）
※HRBrainからPCAクラウド 給与の連携をする場合のみ実施してください。
- [WEBHOOK用のURLをコピー]をクリックし、コピーした情報を控える
●3. HRBrain上の操作（2）
※HRBrainからPCAクラウド 給与の連携をする場合のみ実施してください。
3.1.Webhookシークレットを作成する
- HRBrainにアクセス>>右上メニュー>>開発者向けサイト>>公開API/Webhook設定>>Webhook登録
- 名前には任意の名称を入力、Webhook URLには控えておいたWEBHOOK用URLを貼り付け、通知条件は[ユーザー作成時][ユーザー編集時]にチェックを付け、Webhookの有効化は[有効]の状態にして[作成]をクリック
- 表示されるWebhookシークレットをコピーして控えておく
●4. 連携アプリ上の操作（2）
4.1.HRBrainのWebhook設定（Webhookシークレットの登録）
※HRBrainからPCAクラウド 給与の連携をする場合のみ実施してください。
- 連携アプリに戻りPCAクラウド 給与連携設定>>認証設定>>HRBrainのWebhook設定>>Webhookシークレットの入力欄に、控えておいたWebhookシークレットを貼り付けて[保存]をクリック
4.2.連携設定をする（連携するメンバーの条件を指定）
- 連携設定で連携するメンバーの条件を指定する
※条件がなければ全て未選択でも連携可能です。
※HRBrain側で条件を指定できる項目は部署/在籍状況のみです。
※PCAクラウド側で条件を指定できる項目は所属/就労状況のみです。
4.3.連携設定をする（連携する項目の設定）
- 連携したい項目にチェックをつける
※こちらの項目はあらかじめ連携先が決定している項目の為、マッピングは行えません。
※「副部署」「職種」「グレード・等級」「採用区分」「雇用形態」「就業場所」とその他カスタム組織情報は連携することができません。
※マニュアル4.5（個別追加項目のマッピング設定）が完了するまでは、「個別更新項目」にチェックを付けないでください。連携エラーとなり従業員情報の連携もできません。
※マニュアル4.6、4.7（勤怠・給与情報のマッピング設定）が完了するまでは、「月次勤怠・給与」にチェックを付けないでください。連携エラーとなり従業員情報の連携もできません。
4.4.連携設定をする（従業員情報のマッピング設定）
- [マッピングの初期設定を読み込む]をクリック
※初期設定が表示されます
- HRBrainに連携したい項目を紐づける
※HRBrainの項目とPCAクラウド給与の項目の間の矢印ボタンをクリックすることで連携方向を変更できます。
※1行目（鍵マーク）は連携の基軸となる値になるため、従業員番号またはメールアドレスの
うち、HRBrain及びPCAクラウド給与側で必ず全従業員が入力されている項目を指定してください。
※「氏」「名」はHRBrainに登録する際に必須項目となるため除外しないでください。
※項目をクリックして文字を入力すると項目名を検索することができます。
※HRBrainの項目タイプについて
項目にタイプがあり、いずれの場合でもHRBrain項目に全て問題なく連携されます。
（従業員情報のマッピング設定ではファイル・画像形式の項目、定期更新項目・個別追加項目への連携はできません）
ただし以下の条件（PCAクラウド給与側の該当項目の値が0または未記入）の場合のみHRBrainの項目タイプによって連携仕様が変わりますのでご注意ください。
4.5.連携設定をする（個別追加項目のマッピング設定）
- PCAクラウド給与へ連携したい個別追加項目グループを選択する
※個別追加項目の登録順（古いものから）に最大で10個まで連携できます。
※HRBrainからPCAクラウド給与への連携のみとなります。 - 選択をクリックし、連携したい項目を選択する
4.6.連携設定をする（勤怠・給与情報のマッピング設定）
- 勤怠状況、給与情報、賞与情報を連携する定期更新項目グループを選択する
※勤怠状況、給与情報、賞与情報は定期更新項目グループしか選択することはできません。
※勤怠状況、給与情報、賞与情報は前月分のみがHRBrainへ連携されます。 - 選択をクリックし、連携したい項目を選択する
※補足
-
- PCAクラウド給与の項目（分）と（時間）の違いについて
- 分 ：PCAクラウド給与から取得した情報をそのまま連携します。
- 時間：PCAクラウド給与から取得した情報を60で割った情報を連携します。
正確な情報を連携したい場合は（分）と表記されている項目を選択してください。
小数点はHRBrainの指定した項目の小数点桁数に応じて反映されます。
変更したい場合はHRBrain側で変更をお願いします。
- PCAクラウド給与の項目（分）と（時間）の違いについて
4.7.連携設定をする
- 全ての連携設定が完了したら[保存]をクリックする
4.8.連携可能状態にする
- 認証設定、マッピング設定、連携項目設定が完了したら、チェックボタンをクリックし連携実行する
※この操作を行わない限り連携は実行されません。
4.9.サポート機能
-
サポート機能で[従業員情報の一括取り込み]をクリック
※全ての設定が終わった後、初回連携時にご利用ください。
初回連携が完了したら初期設定は全て完了です。
日々PCAクラウド給与で従業員情報の新規登録や更新を行っていただくと毎日05:15に連携されます。※タスクには、全従業員分のタスクが予約されます。予約タスクの中から4.2で設定した連携するメンバーの条件に該当する従業員かチェックを行い、連携対象メンバーの情報のみ連携します。
※タスクは10件ずつ処理されるため、一気に全件登録されるわけではございません。
連携数の上限は無いですが、完了までの時間が件数によって変動します。※次の時間帯はPCAクラウド給与のサービス時間外の為、[従業員情報の一括取り込み]をクリックしても実行されませんので時間をおいて再度実行してください。
[00:00 ～ 05:00]（JST）
●5. その他
5.1.連携ログ
- 左上ハンバーガーメニュー>>HRBrain連携設定>>連携ログで内容を確認
※連携ログをCSV形式で確認したい場合、[連携ログ CSVダウンロード]をクリックしてCSVファイルを出力して活用ください。（直近1ヶ月以内且つ最大10万件の結果が出力されます。）
5.2.定期更新グループの削除・編集について
- 勤怠情報を連携すると【HRBrainの定期更新項目グループ一括登録・編集】に毎月データが登録されます。連携するために必要な情報となるため、削除及び編集はしないようお願いします。
■FAQ
-
よくある連携エラーはどのようなケースが多いか
失敗理由が【400, 3, BadRequest】の時
-
- PCA クラウド給与とHRBrainのプルダウン項目の選択肢に差異がある場合
→HRBrainのプルダウン形式の項目へ連携する場合、HRBrainのプルダウン項目の選択肢にない情報を連携するとエラーが発生します。
足りないもしくは入力値が異なる場合は、同一の選択肢となるよう修正をお願いします。 - マッピング設定でキーとなる値として選択していた従業員番号もしくはメールアドレスをPCA クラウド給与側で更新した場合
→PCA クラウド給与側で修正しても自動連携されず、また、エラーが発生します。
お手数おかけいたしますが、手動でHRBrainの情報を修正してください。
- PCA クラウド給与とHRBrainのプルダウン項目の選択肢に差異がある場合
失敗理由が【401, 1, Unauthorized】の時
-
- HRBrainのトークンが有効でない場合
→HRBrainのトークンが有効でない場合があります。
トークンが削除されていないか確認いただくか、
「1.1.トークンを作成する」及び「2.3.トークンを設定する」の再設定をお願いします。
それでも再発する場合は連携ログの発生時刻とメッセージ内容がわかるスクリーンショットを添付して弊社にお問い合わせください。
- HRBrainのトークンが有効でない場合
失敗理由が【409, 9, Conflict】の時
もしくは「メールアドレス、従業員番号を使用している従業員がHRBrain上にそれぞれ存在するため、更新対象を特定できませんでした。」の時
-
- 複数名の従業員情報に同一のメールアドレス(共通アドレス等)が入力されている場合
→1従業員1メールアドレスとなるよう修正いただくか、連携項目から削除してください。 - PCA クラウド給与に入力されている従業員番号もしくはメールアドレスが既にHRBrainに登録されている場合
→重複エラーが発生します。連携ログから失敗で絞り込み、該当の失敗者と同一の従業員番号もしくはメールアドレスがないか確認の上、修正をお願いいたします。
- 複数名の従業員情報に同一のメールアドレス(共通アドレス等)が入力されている場合
失敗理由が【429, -, Too Many Requests】【500, 4, Internal Server Error】の時
-
- 一括取り込み処理中にPCA クラウド給与もしくはHRBrainの項目内容や組織マスタを更新した場合
→一括取り込み中は修正しないようお願いします。
- 一括取り込み処理中にPCA クラウド給与もしくはHRBrainの項目内容や組織マスタを更新した場合
共通
-
- 「氏」「名」項目が入力されていない、マッピング設定されていない場合
→HRBrainでは「氏」「名」の登録が必須となります。
名も入力し更新をお願いします。 - メールアドレス内に許容できない文字が存在する場合
→連携できません。下記許容できる範囲で修正してください。
アルファベット : 半角小文字でa～zまでの26文字
数字 :半角で0～9までの10字
記号 :半角で “.”（ピリオド）、“-”（ハイフン）、“_”（アンダーバー）、“+”（プラス）の4種類 - 勤怠・給与情報のマッピングが完了していない場合
→マニュアル2.11、2.12（勤怠・給与情報のマッピング設定）が完了していない状態でマニュアル2.8（連携する項目の設定）の「月次勤怠・給与」にチェックがついている場合、連携エラーとなります。
2.11、2.12（勤怠・給与情報のマッピング設定）が完了するまでは「月次勤怠・給与」にチェックを付けないでください。
- 「氏」「名」項目が入力されていない、マッピング設定されていない場合
-
HRBrainからの連携を停止したい（PCA→HRBrainのみ連携したい）
マニュアル3.1で作成したWebhookを無効に変更してください。
-
PCA クラウド給与側のマッピング可能な項目が知りたい
下記一覧の項目が連携可能です。
-
- 従業員情報
社員コード 個人情報>社員氏名(姓) 個人情報>社員氏名(名) 個人情報>社員氏名フリガナ(姓) 個人情報>社員氏名フリガナ(名) 個人情報>生年月日 個人情報>性別 就労情報>入社日 就労情報>役職 就労情報>部門 住所情報>メールアドレス1
- 従業員情報
-
- 勤怠・給与情報
システム定義勤怠>要勤務日数 システム定義支給(給与)>基本給 システム定義合計(給与)>郵便振込 システム定義勤怠>要勤務時間 (分) システム定義支給(給与)>残業手当平日普通 システム定義合計(給与)>現金支給 システム定義勤怠>要勤務時間 (時間) システム定義支給(給与)>残業手当平日深夜 システム定義合計(給与)>雇用保険対象額 システム定義勤怠>出勤日数 システム定義支給(給与)>残業手当休日普通 システム定義合計(給与)>現物の額 非固定的賃金 システム定義勤怠>出勤時間 (分) システム定義支給(給与)>残業手当休日深夜 システム定義合計(給与)>現物の額 固定的賃金 システム定義勤怠>出勤時間 (時間) システム定義支給(給与)>残業手当法定休日普通 システム定義合計(給与)>通貨の額 非固定的賃金 システム定義勤怠>事故欠勤日数 システム定義支給(給与)>残業手当法定休日深夜 システム定義合計(給与)>通貨の額 固定的賃金 システム定義勤怠>病欠日数 システム定義支給(給与)>非課税通勤費 システム定義合計(給与)>現物の通勤費 システム定義勤怠>代休特休日数 システム定義支給(給与)>課税通勤費 システム定義合計(給与)>通貨の通勤費 システム定義勤怠>休日出勤日数 システム定義支給(給与)>遅刻早退控除 システム定義合計(給与)>健康保険標準報酬月額 システム定義勤怠>有休消化日数 システム定義支給(給与)>欠勤控除 システム定義合計(給与)>厚生年金標準報酬月額 システム定義勤怠>有休残日数 システム定義支給(給与)>遡及差額 システム定義合計(給与)>健康保険標準報酬月額(翌月分) システム定義勤怠>残業時間平日普通 (分) システム定義支給(給与)>残業手当普通45下 システム定義合計(給与)>厚生年金標準報酬月額(翌月分) システム定義勤怠>残業時間平日深夜 (分) システム定義支給(給与)>残業手当普通45超 システム定義合計(給与)>労災保険対象額 システム定義勤怠>残業時間休日普通 (分) システム定義支給(給与)>残業手当普通60超 システム定義合計(給与)>残業基準調整額 システム定義勤怠>残業時間休日深夜 (分) システム定義支給(給与)>残業手当普通代休 システム定義合計(給与)>減額基準調整額 システム定義勤怠>残業時間法定休日普通 (分) システム定義支給(給与)>残業手当深夜45下 システム定義基礎(賞与)>前月課税額 システム定義勤怠>残業時間法定休日深夜 (分) システム定義支給(給与)>残業手当深夜45超 システム定義基礎(賞与)>賞与税率 システム定義勤怠>残業時間平日普通 (時間) システム定義支給(給与)>残業手当深夜60超 システム定義基礎(賞与)>基準給与 システム定義勤怠>残業時間平日深夜 (時間) システム定義支給(給与)>残業手当深夜代休 システム定義基礎(賞与)>賞与倍率 システム定義勤怠>残業時間休日普通 (時間) システム定義支給(給与)>残業手当休普45下 システム定義基礎(賞与)>賞与試算額 システム定義勤怠>残業時間休日深夜 (時間) システム定義支給(給与)>残業手当休普45超 システム定義支給(賞与)>賞与額 システム定義勤怠>残業時間法定休日普通 (時間) システム定義支給(給与)>残業手当休普60超 システム定義支給(賞与)>遡及差額 システム定義勤怠>残業時間法定休日深夜 (時間) システム定義支給(給与)>残業手当休普代休 システム定義控除(賞与)>健康保険料被保険者 システム定義勤怠>遅刻早退回数 システム定義支給(給与)>残業手当休深45下 システム定義控除(賞与)>健康保険料事業主 システム定義勤怠>遅刻早退時間 (分) システム定義支給(給与)>残業手当休深45超 システム定義控除(賞与)>基本保険料被保険者 システム定義勤怠>遅刻早退時間 (時間) システム定義支給(給与)>残業手当休深60超 システム定義控除(賞与)>基本保険料事業主 システム定義勤怠>有休日数消化 システム定義支給(給与)>残業手当休深代休 システム定義控除(賞与)>特定保険料被保険者 システム定義勤怠>有休時間消化 (分) システム定義支給(給与)>健康保険料被保険者 システム定義控除(賞与)>特定保険料事業主 システム定義勤怠>有休時間消化 (時間) システム定義支給(給与)>健康保険料事業主 システム定義控除(賞与)>介護保険料被保険者 システム定義勤怠>有休日数残 システム定義支給(給与)>基本保険料被保険者 システム定義控除(賞与)>介護保険料事業主 システム定義勤怠>有休時間残 システム定義支給(給与)>基本保険料事業主 システム定義控除(賞与)>厚生年金保険料被保険者 システム定義勤怠>有休可能時間 システム定義支給(給与)>特定保険料被保険者 システム定義控除(賞与)>厚生年金保険料事業主 システム定義勤怠>残業時間普通45下 (分) システム定義支給(給与)>特定保険料事業主 システム定義控除(賞与)>厚生年金基金保険料被保険者 システム定義勤怠>残業時間普通45超 (分) システム定義支給(給与)>介護保険料被保険者 システム定義控除(賞与)>厚生年金基金保険料事業主 システム定義勤怠>残業時間普通60超 (分) システム定義支給(給与)>介護保険料事業主 システム定義控除(賞与)>雇用保険料 システム定義勤怠>残業時間普通代休 (分) システム定義支給(給与)>厚生年金保険料被保険者 システム定義控除(賞与)>社会保険調整額 システム定義勤怠>残業時間深夜45下 (分) システム定義支給(給与)>厚生年金保険料事業主 システム定義控除(賞与)>所得税 システム定義勤怠>残業時間深夜45超 (分) システム定義支給(給与)>厚生年金基金保険料被保険者 システム定義控除(賞与)>税調整 システム定義勤怠>残業時間深夜60超 (分) システム定義支給(給与)>厚生年金基金保険料事業主 システム定義合計(賞与)>課税支給合計 システム定義勤怠>残業時間深夜代休 (分) システム定義支給(給与)>確定拠出年金掛金 システム定義合計(賞与)>非課税支給合計 システム定義勤怠>残業時間休普45下 (分) システム定義支給(給与)>雇用保険料 システム定義合計(賞与)>総支給額合計 システム定義勤怠>残業時間休普45超 (分) システム定義支給(給与)>社会保険調整額 システム定義合計(賞与)>社会保険料合計 システム定義勤怠>残業時間休普60超 (分) システム定義支給(給与)>所得税 システム定義合計(賞与)>課税対象額 システム定義勤怠>残業時間休普代休 (分) システム定義支給(給与)>住⺠税 システム定義合計(賞与)>現物支給 システム定義勤怠>残業時間休深45下 (分) システム定義支給(給与)>税調整 システム定義合計(賞与)>控除計 システム定義勤怠>残業時間休深45超 (分) システム定義支給(給与)>通勤費計 システム定義合計(賞与)>控除合計 システム定義勤怠>残業時間休深60超 (分) システム定義支給(給与)>課税支給合計 システム定義合計(賞与)>累積課税額 システム定義勤怠>残業時間休深代休 (分) システム定義支給(給与)>非課税支給合計 システム定義合計(賞与)>賞与調整 システム定義勤怠>有休可能時間 (時間) システム定義支給(給与)>総支給額合計 システム定義合計(賞与)>調整後支給額 システム定義勤怠>残業時間普通45下 (時間) システム定義支給(給与)>社会保険料合計 システム定義合計(賞与)>支払１ システム定義勤怠>残業時間普通45超 (時間) システム定義支給(給与)>課税対象額 システム定義合計(賞与)>支払２ システム定義勤怠>残業時間普通60超 (時間) システム定義支給(給与)>現物支給 システム定義合計(賞与)>支払３ システム定義勤怠>残業時間普通代休 (時間) システム定義支給(給与)>控除計 システム定義合計(賞与)>差引支給 システム定義勤怠>残業時間深夜45下 (時間) システム定義支給(給与)>控除合計 システム定義合計(賞与)>銀行振込 システム定義勤怠>残業時間深夜45超 (時間) システム定義支給(給与)>累積課税額 システム定義合計(賞与)>郵便振込 システム定義勤怠>残業時間深夜60超 (時間) システム定義支給(給与)>日給・時給単価 システム定義合計(賞与)>現金支給 システム定義勤怠>残業時間深夜代休 (時間) システム定義支給(給与)>前月調整残 システム定義合計(賞与)>雇用保険対象額 システム定義勤怠>残業時間休普45下 (時間) システム定義支給(給与)>端数合計 システム定義合計(賞与)>現物の額 固定的賃金 システム定義勤怠>残業時間休普45超 (時間) システム定義合計(給与)>当月調整額 システム定義合計(賞与)>通貨の額 固定的賃金 システム定義勤怠>残業時間休普60超 (時間) システム定義合計(給与)>調整後支給額 システム定義合計(賞与)>健康保険標準賞与額 システム定義勤怠>残業時間休普代休 (時間) システム定義合計(給与)>支払１ システム定義合計(賞与)>厚生年金標準賞与額 システム定義勤怠>残業時間休深45下 (時間) システム定義合計(給与)>支払２ システム定義合計(賞与)>労災保険対象額 システム定義勤怠>残業時間休深45超 (時間) システム定義合計(給与)>支払３ システム定義勤怠>残業時間休深60超 (時間) システム定義合計(給与)>差引支給 システム定義勤怠>残業時間休深代休 (時間) システム定義合計(給与)>銀行振込
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