従業員マスタ連携機能
給与奉行クラウドとHRBrainの間で従業員情報（主部署、職種、就業場所、役職・職位、雇用形態、在籍情報に始まる様々な情報）を相互に連携する事ができます。
- 従業員情報のマッピング機能
  
  - 連携のキーとなる情報を「従業員番号」か「メールアドレス」で選ぶことが可能です。
  - その他項目も連携したい項目のみを設定できるため、連携する必要のない情報は連携されないようにすることができます。
  - 項目ごとに連携を行う方向（給与奉行クラウドからHRBrainへ、またはHRBrainから給与奉行クラウドへ）を指定できます。
  　
給与・賞与情報連携機能
給与奉行クラウドで登録した前月分までの勤怠状況、給与・賞与情報をHRBrainへ連携する事ができます。（更新タイミングは毎日AM03:15となります。）
- 勤怠状況、給与・賞与情報のマッピング機能
  
  - 定期更新項目グループに存在する項目の中から、HRBrainに連携したい項目のみを設定できるため、HRBrainでは必要ない情報は連携されないようにすることができます。
  ※勤怠状況、給与情報、賞与情報は前月分のみがHRBrainへ連携されます。
  - 勤怠状況、給与・賞与情報は給与奉行クラウドからHRBrainへの連携のみとなります。
HRBrain個別追加項目の連携機能
HRBrainの個別追加項目形式の情報を給与奉行クラウドへ連携することができます。（随時）
- 個別追加項目のマッピング機能
  
  - 連携対象の個別追加項目グループの中で、先頭から10個目までのブロックを連携対象として指定できます。

※給与奉行クラウドの複数テナントをHRBrainの1つのテナントへ連携することは想定外のユースケースとなります。
利用にあたり想定外のエラーが発生する可能性があるため、サポートの対象外となります。
利用についてはお客様のご判断にて確認並びに運用いただきますようお願いいたします。

●おすすめな方

・毎月従業員情報の登録や更新作業（CSV連携、手作業等）が発生している方
・CSV連携するためのデータ形成作業をExcelのマクロ機能などを用いてされている方
・HRBrainと給与奉行クラウドの間で情報を同期させる必要がある方

●利用にあたっての注意

・HRBrainアカウント（開発者向けサイト権限付与）が必要です
・給与奉行クラウドアカウントが必要です
・部門情報のみ更新された場合は自動更新はされません
・給与奉行クラウドの1テナントとHRBrainの1テナントとの連携を想定しております
・給与奉行クラウドの部署情報の全社を除く最大8階層まで連携可能です
・HRBrain項目タイプ別に連携処理が異なります
※詳しくはヘルプページ｜マニュアル「※HRBrainの項目タイプについて」をご確認ください。
・給与奉行クラウドから連携される給与データは、給与奉行クラウドの給与処理月の前月分までになります
・初めて給与奉行クラウドから給与データをHRBrainへ連携する場合、当年1月分より連携が行われます
また、一度の日次処理で連携が行われるのは1月分になります
・従業員の情報と個別追加項目の連携は随時実施されますが、勤怠・給与情報の連携は日次処理（毎日AM03:15）での実行となります

・給与奉行クラウド側の従業員番号の桁数について
HRBrain→給与奉行クラウドに連携する場合、給与奉行クラウド側に設定している桁数に則った従業員番号を設定してください。
※給与奉行クラウド側に設定している桁数以上の従業員番号が登録された場合
→連携エラーとなります。
※給与奉行クラウド側に設定している桁数未満の従業員番号が登録された場合
構成が文字列を含む従業員番号（例:S0001）
→HRBrainに登録された従業員番号がそのまま登録されます。
構成が数値のみの従業員番号（例:0001）
→給与奉行クラウド側で設定している従業員番号の桁数まで0埋めして登録します。
（給与奉行クラウド→HRBrainに連携する設定もしている場合は連携エラーとなります。）

・14日間以上「連携アプリにアクセスしていない」もしくは「webhookを利用した連携処理を行っていない」場合、再度給与奉行クラウドとの連携設定が必要です

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■アプリ設定方法/マニュアル

※マニュアル内の画像を拡大したい場合、右クリックで[新しいタブで画像を開く]からご確認ください

●0. SaaStainerアカウントに登録する

▼利用するにはSaaStainerのアカウントが必要です

　下記リンクからご登録ください

SaaStainerご登録方法

●1. HRBrain上の操作（1）

1.1.トークンを作成する

HRBrainにアクセス>>右上メニュー>>開発者向けサイト>>公開API/Token設定>>トークン作成から任意の名前とスコープ（all）にチェック入れて[作成]をクリック
表示されるトークンをコピーする

●2. 連携アプリ上の操作（1）

2.1.連携アプリにログインする

連携アプリにアクセスする
SaaStainerのOAuthログイン画面でSaaStainerの情報を入力し、[ログイン]をクリックする

2.2.HRBrainと連携設定

HRBrain各種設定>>認証設定でテナント情報を入力

2.3.トークンを設定する

HRBrain各種設定>>認証設定でHRBrain上で取得したトークンを入力し[保存]をクリック

2.4.給与奉行クラウドと連携設定をする（認証情報1）

左上ハンバーガーメニュー>>[給与奉行クラウド設定] をクリック
認証設定>>[給与奉行クラウドと連携] をクリック

2.5.給与奉行クラウドと連携設定をする（認証情報2）

奉行クラウドの「OBCiD」「パスワード」「奉行クラウドのURL」を入力し、[次へ]をクリック

※「奉行クラウドのURL」は奉行クラウド利用開始時に送信されるメールに
　記載されているダウンロードURLになります。確認方法は下記ご参照ください。
　・ページ内の【URLを確認する方法はこちら】
　・【奉行クラウドのヘルプページ｜3. 『奉行クラウド』のダウンロード・セットアップ】
　　https://support.obc.jp/hc/ja/articles/4402083420313#3

2.5.png

連携アプリのアクセスを[許可する]をクリック

2.6.給与奉行クラウドと連携設定をする（認証情報3）

テナント欄の▼をクリックし、表示されるテナントから連携希望するテナントを選択

2.7.給与奉行登録用シークレットキーとWebhook用のURLをコピーする（認証情報4）

シークレットキー欄の[生成]アイコンをクリックし、給与奉行登録用のシークレットキーを生成する
[コピー]アイコンをクリックし、シークレットキーをコピーし控える
保存をクリック後、給与奉行登録用の[WEBHOOK用のURLをコピー]をクリックし、控える
HRBrain登録用の[HRBRAIN WEBHOOK用のURLをコピー]をクリックし、控える
※【HRBrain→給与奉行クラウド】方向に連携しない場合は不要です
[保存]をクリック

●3.奉行クラウド(管理ポータル)上の操作

※【給与奉行クラウド→HRBrain】方向に連携しない場合、3.1～3.2は設定不要です

3.1.給与奉行クラウドと連携設定をする（Webhook設定1）

奉行クラウドTOP>>セキュリティ>>[管理ポータル]をクリック
管理ポータル>>外部サービス連携>>[連携アプリケーション]をクリック

3.2.給与奉行クラウドと連携設定をする（Webhook設定2）

[新しくWebhookを追加する]をクリック
通知先名に任意の名称を記入、URLに給与奉行登録用に控えたWEBHOOK用のURLを貼り付け
シークレットに2.7で給与奉行登録用に控えたシークレットキーを貼り付け
Webhookのイベント[+追加]をクリック

検索項目で「社員情報」と入力
社員情報の[作成]と[修正]にチェックを入れ、[OK]をクリックする
[登録]をクリックする

●4. HRBrain上の操作（2）

※【HRBrain→給与奉行クラウド】方向に連携しない場合、4.1は設定不要です

4.1.Webhookシークレットを作成する

HRBrainにアクセス>>右上メニュー>>開発者向けサイト>>公開API/Webhook設定>>Webhook登録
名前には任意の名称を入力、Webhook URLには控えておいたHRBrain WEBHOOK用URLを貼り付け、通知条件は[ユーザー作成時][ユーザー編集時]にチェックを付け、Webhookの有効化は[有効]の状態にして[作成]をクリック
表示されるWebhookシークレットをコピーして控えておく

●5.連携アプリ上の操作（2）

※【HRBrain→給与奉行クラウド】方向に連携しない場合、5.1は設定不要です

5.1.HRBrainのWebhook設定（Webhookシークレットの登録）

連携アプリに戻り給与奉行クラウド連携設定>>認証設定>>HRBrainのWebhook設定>>Webhookシークレットの入力欄に、4.1で控えておいたWebhookシークレットを貼り付けて[保存]をクリック

5.2.マッピング設定をする（連携するメンバーの条件を指定）

連携設定で連携するメンバーの条件を指定する
※条件がなければ全て未選択でも連携可能です。
※HRBrain側で条件を指定できる項目は主部署/雇用形態/在籍状況のみです。
※給与奉行クラウド側で条件を指定できる項目は所属/雇用区分/在籍区分のみです。

5.3.マッピング設定をする（連携する項目の設定）

連携したい項目にチェックをつける
※こちらの項目はあらかじめ連携先が決定している項目の為、マッピングは行えません。
※「副部署」「副職種」「グレード・等級」「採用区分」とその他カスタム組織情報は連携することができません。
※マニュアル5.5（個別追加項目のマッピング設定）が完了するまでは、「個別追加項目」にチェックを付けないでください。連携エラーとなり従業員情報の連携もできません。
※マニュアル5.6、5.7（勤怠・給与情報のマッピング設定）が完了するまでは、「月次勤怠・給与」にチェックを付けないでください。連携エラーとなり従業員情報の連携もできません。

5.4.マッピング設定をする（従業員情報のマッピング設定）

[マッピングの初期設定を読み込む]をクリック
※初期設定が表示されます
HRBrainに連携したい項目を紐づける
※個別追加項目や勤怠・給与情報は従業員情報のマッピング対象外です。
※HRBrainの項目と給与奉行クラウドの項目の間の矢印ボタンをクリックすることで連携方向を変更できます。
※1行目（鍵マーク）は連携の基軸となる値になるため、従業員番号またはメールアドレスの
うち、HRBrain及び給与奉行クラウド側で必ず全従業員が入力されている項目を指定してください。
※「氏」「名」はHRBrainに登録する際に必須項目となるため除外しないでください。
※給与奉行クラウドへ氏名を連携する場合、給与奉行クラウドの仕様として氏名（フリガナ）の連携も併せて行うようマッピング設定が必要です。
※給与奉行クラウドで下記のように入力されている場合、連携エラーとなる為、入力されている値の修正をお願いします。
・「氏名」または「氏名カナ」項目で氏名の間に半角or全角スペースがない
・「氏名カナ」が半角カタカナで入力されている
※項目をクリックして文字を入力すると項目名を検索することができます。
※HRBrainの労務管理で入力した年末調整情報などの項目マッピングはこの従業員情報のマッピング側で設定してください。

※社員番号の桁数について注意事項があります。●利用にあたっての注意を参照ください。

※HRBrainの項目タイプについて
項目にタイプがあり、下記いずれの場合でもHRBrain項目に全て問題なく連携されます。
（ファイル・画像形式の項目、定期更新項目・個別追加項目への連携はできません）
ただし以下の条件（給与奉行クラウド側の該当項目の値が0または未記入）の場合のみHRBrainの項目タイプによって連携仕様が変わりますのでご注意ください。

※ただし「プロフィール>性別」項目は連携アプリ側で変換を行い、「男」「女」で連携するので選択肢を統一する必要はありません。

　「男」「女」以外の選択肢が登録されている性別項目とマッピング設定をすると却ってエラーとなり連携できませんのでご注意ください。

※組織プルダウンとは、5.3.マッピング設定をする（連携する項目の設定）の

　「部署」と「その他組織情報」でチェックをつけた組織情報が対象となります。

　組織情報については連携エラーを防ぐため、給与奉行クラウド側とHRBrain側の組織情報の組織情報コードおよび名称が一致している状態にしてください。

5.5.マッピング設定をする（個別追加項目グループのマッピング設定）

給与奉行クラウドへ連携したい個別追加項目グループを選択する
選択をクリックし、連携したい項目を選択する
項目間の矢印ボタンをクリックし、希望の連携方向を切り替え
※個別追加項目の登録順（古いものから）に最大で10個まで連携できます。
※グループとブロックについてはこちらをご確認ください。

5.6.マッピング設定をする（勤怠・給与情報のマッピング設定）

勤怠状況、給与情報、賞与情報を連携する定期更新項目グループを選択する
※勤怠状況、給与情報、賞与情報は定期更新項目グループしか選択することはできません。
※勤怠状況、給与情報、賞与情報は前月分のみがHRBrainへ連携されます。
※給与奉行クラウドからHRBrainへの連携のみ、日次処理（毎日AM03:15）となります。
選択をクリックし、連携したい項目を選択する

※補足

- 小数点はHRBrainの指定した項目の小数点桁数に応じて反映されます。
  変更したい場合はHRBrain側で変更をお願いします。

5.7.マッピング設定をする（保存）

全ての連携設定が完了したら[保存]をクリックする

5.8.サポート機能

HRBrainから給与奉行クラウドへの従業員情報の一括取り込み機能と、給与奉行クラウドからHRBrainへの従業員情報の一括取り込み機能になります。
（個別追加項目や勤怠・給与情報は対象外になります）

サポート機能で[従業員情報の一括取り込み]をクリック

※全ての設定が終わった後、初回連携時にご利用ください。
初回連携が完了したら初期設定は全て完了です。
日々給与奉行クラウドもしくはHRBrainで従業員情報の新規登録や更新を行っていただくと連携されます。

※タスクには、全従業員分のタスクが予約されます。予約タスクの中から5.2で設定した連携するメンバーの条件に該当する従業員かチェックを行い、連携対象メンバーの情報のみ連携します。
※タスクは10件ずつ処理されるため、一気に全件登録されるわけではございません。
連携数の上限は無いですが、完了までの時間が件数によって変動します。

●6.その他

6.1.連携ログ

左上ハンバーガーメニュー>>HRBrain連携設定>>連携ログで内容を確認
※連携ログをCSV形式で確認したい場合、[連携ログ CSVダウンロード]をクリックしてCSVファイルを出力して活用ください。（直近1ヶ月以内且つ最大10万件の結果が出力されます。）

■FAQ

連携解除ボタンをクリックしていないのに給与奉行クラウドとの連携が解除される
下記いずれかが行われない場合、アクセス許可設定の有効期限が過ぎてしまいます。
該当する場合はマニュアル2.4~2.8及びマッピング設定の保存ボタン再クリックを行ってください。
※給与奉行クラウドに設定したwebhookが無効になっていないかも併せてご確認をお願いします。
・14日間以上、連携アプリにアクセスしていない
・14日間以上、webhookを利用した連携処理を行っていない
連携されるタイミングはいつか
①給与奉行クラウド内で従業情報を新規登録するor
該当従業員の情報を修正し登録ボタンをクリックしたタイミング
→Webhook連携

②連携アプリ内でサポート機能一括取り込みボタンをクリックしたタイミング
→一括取り込み連携

基本的には日々①の操作を行う事で自動連携されます。
②は初期取り込みや、マッピング設定を増やした場合等に活用いただく想定でございます。

よくある連携エラーはどのようなケースが多いか

失敗理由が【400, 3, BadRequest】の時

- 給与奉行クラウドとHRBrainのプルダウン項目の選択肢に差異がある場合
  →HRBrainのプルダウン形式の項目へ連携する場合、HRBrainのプルダウン項目の選択肢にない情報を連携するとエラーが発生します。
  足りないもしくは入力値が異なる場合は、同一の選択肢となるよう修正をお願いします。
  また給与奉行クラウド連携の場合は、給与奉行クラウドで入力したコードが連携されます。
  （例：コード[1] 名称[月給]　→　1 が連携されます）
  HRBrainの選択肢は給与奉行クラウドのコードと同一になるよう修正をお願いします。
- マッピング設定でキーとなる値として選択していた従業員番号もしくはメールアドレスを給与奉行クラウド側で更新した場合
  →給与奉行クラウド側で修正しても自動連携されず、また、エラーが発生します。
  お手数おかけいたしますが、手動でHRBrainの情報を修正してください。
- 「氏名カナ」項目に半角カタカナで入力されている場合
  →半角カタカナは登録できません。全角カタカナに修正いただくか、HRBrainに手作業等で半角カタカナで入力をお願いします。

失敗理由が【401, 1, Unauthorized】の時

- HRBrainのトークンが有効でない場合
  →HRBrainのトークンが有効でない場合があります。
  トークンが削除されていないか確認いただくか、
  「1.1.トークンを作成する」及び「2.3.トークンを設定する」の再設定をお願いします。
  それでも再発する場合は連携ログの発生時刻とメッセージ内容がわかるスクリーンショットを添付して弊社にお問い合わせください。

失敗理由が【409, 9, Conflict】の時
もしくは「メールアドレス、従業員番号を使用している従業員がHRBrain上にそれぞれ存在するため、更新対象を特定できませんでした。」の時

- 複数名の従業員情報に同一のメールアドレス(共通アドレス等)が入力されている場合
  →1従業員1メールアドレスとなるよう修正いただくか、連携項目から削除してください。
- 給与奉行クラウドに入力されている従業員番号もしくはメールアドレスが既にHRBrainに登録されている場合
  →重複エラーが発生します。連携ログから失敗で絞り込み、該当の失敗者と同一の従業員番号もしくはメールアドレスがないか確認の上、修正をお願いいたします。

失敗理由が【429, -, Too Many Requests】【500, 4, Internal Server Error】の時

- 一括取り込み処理中に給与奉行クラウドもしくはHRBrainの項目内容や組織マスタを更新した場合
  →一括取り込み中は修正しないようお願いします。
- 一括取り込み中に給与奉行クラウドの従業員ページを更新した場合
  →一括取り込みを実施いただく場合は、どなたも給与奉行クラウドとHRBrainを操作しないであろう時間が続く終業間際などに一括取り込みボタンをクリックすることをおすすめいたします。
- 一括取り込み処理中且つ24時間経過していない間に複数回一括取り込みボタンをクリックした場合
  →1回以上クリックしないようお願いします。
- 一括取り込み処理中に給与奉行クラウドもしくはHRBrainの項目内容や組織マスタを更新した場合
  →一括取り込み中は修正しないようお願いします。

共通

- 「氏名」や「氏名カナ」項目において、氏名の間に半角or全角スペースがない場合
  →氏名の間に半角or全角スペースどちらかを入力してください。
- 「氏名」項目において氏のみ入力されている、「氏」「名」項目がマッピング設定されていない場合
  →HRBrainでは「氏」「名」の登録が必須となります。
  　マッピング設定で「氏」「名」がマッピングされていることを確認してください。
  　また名も入力し更新をお願いします。
- メールアドレス内に許容できない文字が存在する場合
  →連携できません。下記許容できる範囲で修正してください。
  アルファベット : 半角小文字でa～zまでの26文字
  数字 :半角で0～9までの10字
  記号 :半角で “.”（ピリオド）、“-”（ハイフン）、“_”（アンダーバー）、“+”（プラス）の4種類
一括取り込みを行ったが、12時間以上経過してもタスク残数が減らない

よくある連携エラーや、ネットワークエラー等の何らかが要因となり、タスク処理が停止している可能性がございます。
SaaStainerお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
個別追加項目のマッピング設定で出てくるグループとブロックについて知りたい

※HRBrain＞社員名簿＞運用管理＞項目・レイアウト編集内で、個別追加項目が添付画像のような状態であることを想定して記載します。
- 連携アプリ内の個別追加項目のグループ選択部分と項目選択部分はこのような画面となります。
- HRBrain側でグループ１の項目に対し、計3回分を入力した場合はこのような画面となります。
  連携アプリ側では先頭から10ブロックを連携対象として指定できます。
  ブロック1のみをマッピングしていた場合、先頭の値（最新の入力内容）が連携されます。
  ※新しい情報を追加して、先頭の値が変わる場合、連携していた値は上書きされます。年度毎に値を入力するような運用の項目を連携する場合は、連携先の項目を最新の年度用の項目にマッピングしなおす必要があります。
  - - 先頭(赤枠)＝最新の入力内容＝ブロック1
    - 上から2番目(黄枠)＝前回の入力内容＝ブロック2
    - 上から3番目(オレンジ枠)＝前々回の入力内容＝ブロック3
給与奉行クラウド側のマッピング可能な項目が知りたい

下記一覧＋カスタム項目が連携可能です。

基本情報>社員番号	休日・休暇情報>次回付与日数	家族情報>扶養親族1>同居区分	社会保険情報>月額保険料算出区分	通勤情報>通勤手当1>片道距離	賞与支給>賞与支給方法
基本情報>氏名(フリガナ)	休日・休暇情報>前回付与日	家族情報>扶養親族1>扶養区分	社会保険情報>パート区分	通勤情報>通勤手当2>支給間隔	賞与支給>賞与振込1>支給区分
基本情報>氏(フリガナ)	休日・休暇情報>前回付与月	家族情報>扶養親族1>障害者区分	社会保険情報>健康保険>健康保険区分	通勤情報>通勤手当2>支給方法	賞与支給>賞与振込1>固定金額
基本情報>名(フリガナ)	休日・休暇情報>前回付与日数	家族情報>扶養親族1>障害者等級	社会保険情報>健康保険>健保証番号	通勤情報>通勤手当2>支給開始月	賞与支給>賞与振込1>支給率
基本情報>氏名	休日・休暇情報>前回繰越日数	家族情報>扶養親族1>所得見積額	社会保険情報>健康保険>介護保険区分	通勤情報>通勤手当2>支給額	賞与支給>賞与振込1>法人口座
基本情報>氏	休日・休暇情報>前回繰越時間	家族情報>扶養親族1>健保扶養区分	社会保険情報>健康保険>健保賞与区分	通勤情報>通勤手当2>非課税通勤費	賞与支給>賞与振込1>振込先銀行
基本情報>名	休日・休暇情報>前々回付与月	家族情報>扶養親族1>家族手当支給区分	社会保険情報>健康保険>資格取得年月日	通勤情報>通勤手当2>課税通勤費	賞与支給>賞与振込1>振込先支店
基本情報>性別	休日・休暇情報>前々回付与日	家族情報>扶養親族1>死亡年月日	社会保険情報>健康保険>資格喪失年月日	通勤情報>通勤手当3>支給間隔	賞与支給>賞与振込1>預金種目
基本情報>生年月日	休日・休暇情報>前々回付与日数	家族情報>扶養親族2>フリガナ	社会保険情報>健康保険>資格喪失原因	通勤情報>通勤手当3>支給方法	賞与支給>賞与振込1>口座番号
基本情報>入社年月日	休日・休暇情報>前々回繰越日数	家族情報>扶養親族2>フリガナ(氏)	社会保険情報>健康保険>健保適用判定区分	通勤情報>通勤手当3>支給開始月	賞与支給>賞与振込1>フリガナ
基本情報>退職年月日	休日・休暇情報>前々回繰越時間	家族情報>扶養親族2>フリガナ(名)	社会保険情報>健康保険>介護適用判定区分	通勤情報>通勤手当3>支給額	賞与支給>賞与振込1>口座名義
基本情報>退職証明書事由	休日・休暇情報>3回前付与月	家族情報>扶養親族2>氏名	社会保険情報>健康保険>健保標準報酬	通勤情報>通勤手当3>非課税通勤費	賞与支給>賞与振込2>支給区分
基本情報>退職理由コード	休日・休暇情報>3回前付与日	家族情報>扶養親族2>氏	社会保険情報>健康保険>健康保険料	通勤情報>通勤手当3>課税通勤費	賞与支給>賞与振込2>固定金額
基本情報>退職理由	休日・休暇情報>3回前付与日数	家族情報>扶養親族2>名	社会保険情報>健康保険>基本保険料	通勤手当調整情報>通勤手当調整-支給開始給与処理月	賞与支給>賞与振込2>支給率
基本情報>退職区分	休日・休暇情報>3回前繰越日数	家族情報>扶養親族2>性別	社会保険情報>健康保険>特定保険料	通勤手当調整情報>通勤手当調整-支給期間	賞与支給>賞与振込2>法人口座
基本情報>出向受入区分	休日・休暇情報>3回前繰越時間	家族情報>扶養親族2>生年月日	社会保険情報>健康保険>調整保険料	通勤手当調整情報>通勤手当調整-支給方法	賞与支給>賞与振込2>振込先銀行
基本情報>職場氏名(フリガナ)	休日・休暇情報>4回前付与月	家族情報>扶養親族2>郵便番号	社会保険情報>健康保険>介護保険料	通勤手当調整情報>通勤手当調整-支給額	賞与支給>賞与振込2>振込先支店
基本情報>職場氏名	休日・休暇情報>4回前付与日	家族情報>扶養親族2>住所	社会保険情報>厚生年金保険>厚生年金保険区分	通勤手当調整情報>通勤手当調整-非課税通勤費	賞与支給>賞与振込2>預金種目
基本情報>旧姓(フリガナ)	休日・休暇情報>4回前付与日数	家族情報>扶養親族2>続柄	社会保険情報>厚生年金保険>厚年整理番号	通勤手当調整情報>通勤手当調整-課税通勤費	賞与支給>賞与振込2>口座番号
基本情報>旧姓	休日・休暇情報>4回前繰越日数	家族情報>扶養親族2>居住者区分	社会保険情報>厚生年金保険>種別	通勤手当調整情報>通勤手当調整-非課税通勤費精算額	賞与支給>賞与振込2>フリガナ
基本情報>氏名(英字)	休日・休暇情報>4回前繰越時間	家族情報>扶養親族2>同居区分	社会保険情報>厚生年金保険>厚年賞与区分	通勤手当調整情報>通勤手当調整-課税通勤費精算額	賞与支給>賞与振込2>口座名義
基本情報>国内外区分	休日・休暇情報>積休残日数	家族情報>扶養親族2>扶養区分	社会保険情報>厚生年金保険>資格取得年月日	通勤手当調整情報>通勤手当調整-支給終了給与処理月	賞与支給>賞与振込3>支給区分
基本情報>郵便番号	休日・休暇情報>代替休残日数	家族情報>扶養親族2>障害者区分	社会保険情報>厚生年金保険>資格喪失年月日	給与支給>給与支給方法	賞与支給>賞与振込3>固定金額
基本情報>都道府県	休日・休暇情報>代替休残時間	家族情報>扶養親族2>障害者等級	社会保険情報>厚生年金保険>資格喪失原因	給与支給>給与振込1>支給区分	賞与支給>賞与振込3>支給率
基本情報>市区町村	休日・休暇情報>その他休1残日数	家族情報>扶養親族2>所得見積額	社会保険情報>厚生年金保険>厚年適用判定区分	給与支給>給与振込1>固定金額	賞与支給>賞与振込3>法人口座
基本情報>番地	休日・休暇情報>その他休2残日数	家族情報>扶養親族2>健保扶養区分	社会保険情報>厚生年金保険>厚年標準報酬	給与支給>給与振込1>支給率	賞与支給>賞与振込3>振込先銀行
基本情報>マンション／ビル等	休日・休暇情報>その他休3残日数	家族情報>扶養親族2>家族手当支給区分	社会保険情報>厚生年金保険>厚生年金保険	給与支給>給与振込1>法人口座	賞与支給>賞与振込3>振込先支店
基本情報>緊急連絡先 (電話番号)	休日・休暇情報>その他休4残日数	家族情報>扶養親族2>死亡年月日	社会保険情報>厚生年金基金>加入員番号	給与支給>給与振込1>振込先銀行	賞与支給>賞与振込3>預金種目
基本情報>住所カナ	休日・休暇情報>その他休5残日数	家族情報>扶養親族3>フリガナ	社会保険情報>厚生年金基金>資格取得年月日	給与支給>給与振込1>振込先支店	賞与支給>賞与振込3>口座番号
基本情報>電話番号	休日・休暇情報>その他休1残時間	家族情報>扶養親族3>フリガナ(氏)	社会保険情報>厚生年金基金>資格喪失年月日	給与支給>給与振込1>預金種目	賞与支給>賞与振込3>フリガナ
基本情報>世帯主	休日・休暇情報>その他休2残時間	家族情報>扶養親族3>フリガナ(名)	社会保険情報>厚生年金基金>資格喪失原因	給与支給>給与振込1>口座番号	賞与支給>賞与振込3>口座名義
基本情報>関係(続柄)コード	休日・休暇情報>その他休3残時間	家族情報>扶養親族3>氏名	社会保険情報>厚生年金基金>標準賞与調整額(当年4月~)	給与支給>給与振込1>フリガナ	賞与支給>賞与振込4>支給区分
基本情報>関係(続柄)	休日・休暇情報>その他休4残時間	家族情報>扶養親族3>氏	社会保険情報>厚生年金基金>標準賞与調整額(前年4月~当年3月)	給与支給>給与振込1>口座名義	賞与支給>賞与振込4>固定金額
基本情報>転居年月日	休日・休暇情報>その他休5残時間	家族情報>扶養親族3>名	労働保険情報>事業区分	給与支給>給与振込2>支給区分	賞与支給>賞与振込4>支給率
基本情報>社用e-Mail１	休日・休暇情報>休暇換算時間	家族情報>扶養親族3>性別	労働保険情報>雇用保険事業区分	給与支給>給与振込2>固定金額	賞与支給>賞与振込4>法人口座
基本情報>社用e-Mail２	家族情報>配偶者>配偶者の有無	家族情報>扶養親族3>生年月日	労働保険情報>従業員区分	給与支給>給与振込2>支給率	賞与支給>賞与振込4>振込先銀行
基本情報>個人用e-Mail１	家族情報>配偶者>フリガナ	家族情報>扶養親族3>郵便番号	労働保険情報>労災保険区分	給与支給>給与振込2>法人口座	賞与支給>賞与振込4>振込先支店
基本情報>個人用e-Mail２	家族情報>配偶者>フリガナ(氏)	家族情報>扶養親族3>住所	労働保険情報>雇用保険区分	給与支給>給与振込2>振込先銀行	賞与支給>賞与振込4>預金種目
基本情報>障害手帳区分	家族情報>配偶者>フリガナ(名)	家族情報>扶養親族3>続柄	労働保険情報>雇用保険番号	給与支給>給与振込2>振込先支店	賞与支給>賞与振込4>口座番号
基本情報>障害等級	家族情報>配偶者>氏名	家族情報>扶養親族3>居住者区分	労働保険情報>資格取得年月日	給与支給>給与振込2>預金種目	賞与支給>賞与振込4>フリガナ
基本情報>障害内容コード	家族情報>配偶者>氏	家族情報>扶養親族3>同居区分	労働保険情報>被保険者となった原因	給与支給>給与振込2>口座番号	賞与支給>賞与振込4>口座名義
基本情報>障害内容	家族情報>配偶者>名	家族情報>扶養親族3>扶養区分	労働保険情報>資格喪失年月日	給与支給>給与振込2>フリガナ	賞与支給>賞与現金>支給区分
基本情報>備考	家族情報>配偶者>性別	家族情報>扶養親族3>障害者区分	労働保険情報>資格喪失原因	給与支給>給与振込2>口座名義	賞与支給>賞与現金>固定金額
所属情報>職務	家族情報>配偶者>生年月日	家族情報>扶養親族3>障害者等級	労働保険情報>雇保適用判定区分	給与支給>給与振込3>支給区分	賞与支給>賞与現金>支給率
所属情報>資格等級	家族情報>配偶者>郵便番号	家族情報>扶養親族3>所得見積額	住民税情報>納付先市町村	給与支給>給与振込3>固定金額	賞与支給>賞与現金>賞与端数調整
所属情報>任意項目１	家族情報>配偶者>住所	家族情報>扶養親族3>健保扶養区分	住民税情報>提出先市町村	給与支給>給与振込3>支給率	中途入社情報>中途区分
所属情報>任意項目２	家族情報>配偶者>続柄	家族情報>扶養親族3>家族手当支給区分	住民税情報>住民税徴収方法	給与支給>給与振込3>法人口座	中途入社情報>中途収入金額
所属情報>任意項目３	家族情報>配偶者>居住者区分	家族情報>扶養親族3>死亡年月日	住民税情報>宛名番号	給与支給>給与振込3>振込先銀行	中途入社情報>中途社会保険
給与情報>給与体系	家族情報>配偶者>同居区分	家族情報>本人区分情報>寡婦／ひとり親区分	住民税情報>退職時住民税徴収方法	給与支給>給与振込3>振込先支店	中途入社情報>中途所得税
給与情報>給与区分	家族情報>配偶者>扶養区分	家族情報>本人区分情報>障害者区分	住民税情報>年税額	給与支給>給与振込3>預金種目	中途入社情報>退社年月日
給与情報>給与支給区分	家族情報>配偶者>障害者区分	家族情報>本人区分情報>勤労学生区分	住民税情報>6月分	給与支給>給与振込3>口座番号	中途入社情報>会社名
給与情報>賞与支給区分	家族情報>配偶者>障害者等級	家族情報>本人区分情報>未成年者区分	住民税情報>7月分	給与支給>給与振込3>フリガナ	中途入社情報>郵便番号
給与情報>課税区分	家族情報>配偶者>所得見積額	家族情報>本人区分情報>災害者区分	住民税情報>8月分	給与支給>給与振込3>口座名義	中途入社情報>会社住所
給与情報>年末調整区分	家族情報>配偶者>健保扶養区分	家族情報>本人区分情報>外国人区分	住民税情報>9月分	給与支給>給与振込4>支給区分	中途入社情報>国内外区分
給与情報>給与所得種別	家族情報>配偶者>家族手当支給区分	家族情報>本人区分情報>居住者区分	住民税情報>10月分	給与支給>給与振込4>固定金額	休職情報>休職開始年月日
休日・休暇情報>休日・休暇管理区分	家族情報>配偶者>死亡年月日	家族情報>扶養人数情報>配偶者源泉控除区分	住民税情報>11月分	給与支給>給与振込4>支給率	休職情報>休職終了予定日
休日・休暇情報>公休日数表	家族情報>扶養親族1>フリガナ	家族情報>扶養人数情報>一般扶養親族	住民税情報>12月分	給与支給>給与振込4>法人口座	休職情報>休職終了年月日
休日・休暇情報>翌月繰越公休日数	家族情報>扶養親族1>フリガナ(氏)	家族情報>扶養人数情報>特定扶養親族	住民税情報>1月分	給与支給>給与振込4>振込先銀行	休職情報>休職事由
休日・休暇情報>有給付与日数表	家族情報>扶養親族1>フリガナ(名)	家族情報>扶養人数情報>老人扶養親族	住民税情報>2月分	給与支給>給与振込4>振込先支店	出向受入情報>出向元会社名
休日・休暇情報>有給残日数	家族情報>扶養親族1>氏名	家族情報>扶養人数情報>同居老親等	住民税情報>3月分	給与支給>給与振込4>預金種目	出向受入情報>出向元社員番号
休日・休暇情報>有給残時間	家族情報>扶養親族1>氏	家族情報>扶養人数情報>年少扶養親族	住民税情報>4月分	給与支給>給与振込4>口座番号	区分情報>区分１
休日・休暇情報>内　前年度未消化分日数	家族情報>扶養親族1>名	家族情報>扶養人数情報>一般障害者	住民税情報>5月分	給与支給>給与振込4>フリガナ	区分情報>区分２
休日・休暇情報>内　前年度未消化分時間	家族情報>扶養親族1>性別	家族情報>扶養人数情報>特定障害者	通勤情報>通勤手当1>支給間隔	給与支給>給与振込4>口座名義	区分情報>区分３
休日・休暇情報>時間有休残	家族情報>扶養親族1>生年月日	家族情報>扶養人数情報>同居特別障害者	通勤情報>通勤手当1>支給方法	給与支給>給与現金>支給区分	区分情報>区分４
休日・休暇情報>有休起算日	家族情報>扶養親族1>郵便番号	家族情報>扶養人数情報>非居住者親族	通勤情報>通勤手当1>支給開始月	給与支給>給与現金>固定金額	区分情報>区分５
休日・休暇情報>年間所得労働日数	家族情報>扶養親族1>住所	家族情報>扶養人数情報>扶養等の数	通勤情報>通勤手当1>支給額	給与支給>給与現金>支給率
休日・休暇情報>次回付与日	家族情報>扶養親族1>続柄	社会保険情報>基礎年金番号	通勤情報>通勤手当1>非課税通勤費	給与支給>給与現金>給与端数調整
休日・休暇情報>次回付与月	家族情報>扶養親族1>居住者区分	社会保険情報>社保加入区分	通勤情報>通勤手当1>課税通勤費

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